首先，用人单位需求仍以本科学历为主。对本科毕业生的需求占总需求量的61.6%，其中，国有企业需求比例最高，占到了67.1%。对研究生的需求最大的是事业单位，对专 科生的需求最大的是非国有企业。 

　　其次，不同地区对毕业生需求数量差距较大。在接受调查的省市中，山东对毕业生的需求数超过了12万人，位居需求量榜首。北京的需求数近5万人，位居第二，而排在末位的青海省，需求数仅为1248人。 

　　第三，需求专业相对比较集中。需求排名前十位的专业分别是：计算机及其应用、市场营销、机械设计与制造、建筑、财会、外语、医药卫生、师范类、电子信息、工程技术等，占总需求量的38.3%。 

　　最后，东西部地区对专业需求有差异。西部地区需求量较大的师范、文秘、农学等专业，在东部地区需求较少；东部地区需求量较大的电气工程及自动化、材料类、企业管理等，在西部地区需求较少。 
2004.04.26 稿件来源：福建日报  

厦门：人才柔性引进　享受市民待遇 　　
2004-04-26      
    
    福建乡音网消息　以前，许多人才换一份工作的打算常常会因为原单位不愿放人，或本人不愿转户口而作罢。从今年5月1日起，《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》的实施不仅让人才不转户口和人事关系就可被引进到厦门，而且柔性引进的人才持《厦门市人才居住证》还可享受评职称、养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、子女入学等方面的市民待遇。 
　　记者日前从市人事局获悉，《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》自2004年5月1日起执行。 

　　　　　　　　　　　　柔性引进的对象 

　　本科以上学历或中级以上职称的专业技术人才和管理人才 

　　据了解，厦门市从1999年就开始尝试柔性引进人才，不过那时的引进对象仅限于具有博士学历或高级职称的高级人才。从1999年至今已柔性引进高级人才85人。 
　　新出台的《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》放宽了柔性引进的对象，即原则上应是本市经济建设和社会发展所急需的、属本市紧缺专业的具有本科以上学历或中级以上职称的专业技术人才和管理人才。相关法律、法规规定暂时不得流动的人员除外。 

　　　　　　　　　　　　柔性引进的方式 

　　主要有四种：智力引进、业余兼职、人才创业和其他方式 

　　据了解，柔性引进国内外人才可采取以下方式： 
　　（一）智力引进。人才与企事业单位签订智力服务合同书，承担项目开发、课题研究、技术咨询等，提供智力服务； 
　　（二）业余兼职。人才在不侵犯所在单位知识产权和保守商业秘密的情况下，与用人单位签订兼职合同书，来我市企事业单位兼职； 
　　（三）人才创业。人才经工商行政管理部门注册登记来厦创办企业； 
　　（四）其他方式。包括人才派遣、人才租赁等。 

　　　　　　　　　　　　柔性引进的办理 

　　用人单位或来厦创业的个人须填写《申报表》并提供材料 

　　市人事行政部门负责人才柔性引进的核准工作。用人单位或来厦创办企业的个人须填写《厦门市人才柔性引进申报表》并提供以下材料： 
　　（一）到企事业单位工作的提交企业法人营业执照或事业单位法人证书及用人单位与人才签订的合同书；来厦创办企业的提交所创办企业法人营业执照； 
　　（二）人才本人的居民身份证或国（境）外护照； 
　　（三）人才的学历（学位）证书或专业技术职务任职资格证书或科技成果证书。 

■名词解释 

　　人才柔性引进：是指不受国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，在不改变人才与原单位人事关系的前提下的契约管理的人才引进方式。柔性引进的人才在厦门可持有《厦门市人才居住证》（以下简称《居住证》），这是柔性引进的人才在厦工作、创业、居住、生活和享受相关政策待遇的凭证。 

　　　　　　　　　　　　　　贴心服务 

　　如何办理《人才居住证》？ 
　　用人单位向市人事行政部门报送《厦门市人才居住证申请表》，经市人事行政部门核准后，出具《办理〈厦门市人才居住证〉通知书》。 
　　市公安局依市人事行政部门出具的《办理〈厦门市人才居住证〉通知书》发放《厦门市人才居住证》（以下简称《居住证》）。 
　　持有《居住证》的人才，因工作单位或者居住地等情况发生变化的，应当在30日内持变动证明材料到市人事行政部门办理《居住证》变更登记，持变更登记手续，到市公安局办理《居住证》信息变更手续。 
　　《居住证》的有效期